從前月入萬元現在僅千元
近日,記者走訪了多個在售樓盤,售樓人員大都不愿意直接面對記者的采訪。對多個樓盤的相關負責人采訪后了解到,當下,除了開發商受到了調控政策的影響,售樓人員受到的影響也很大。“市場好的時候,售樓人員的收入確實可觀,年收入最低也在5萬到8萬元,業績好的售樓人員,市場好時1個月賺幾萬元也很正常。”某在售樓盤負責人告訴記者。
據了解,昆明售樓人員的收入主要由底薪和提成兩部分構成,底薪水平從1200元/月到2500元/月不等,而提成大約在1‰~3.5‰左右。按此來看,市場好的時候,售樓人員的收入就十分可觀,一位開發商負責人告訴記者,如果能力強、業績好的售樓人員收入是很不錯的,對于售樓人員來說,和他們直接相關的是銷售額,他們關心的是房子賣得快與慢,因為房子越好賣,賣得越快,他們拿到的提成也就越多。
記者了解的幾個樓盤負責人也表示,市場好收入高,市場不好收入就大幅銳減已經是這個行業的慣例。目前,大多數售樓人員的收入都有減少,很多甚至只能靠底薪維持。“收入從萬元到千元底薪,在昆明,置業顧問的底薪都差不多,項目不好賣,都是在熬。”一位負責人說道。
收入下降致售樓人員轉行
昆明西市區某樓盤的負責人告訴記者,目前售樓人員的收入至少都減少了30%左右,收入的大幅下降也導致了售樓人員轉行。“本身這個行業就是如此,市場好,售樓人員就回來,市場不好就離開。”他說。從目前來看,售樓人員轉行,主要轉向一些奢侈品的銷售、其他房地產企業的管理層,或者其他非限購區域的樓盤銷售人員。他表示,目前,人員流動性還是很大,走的人很多,這也給一些開發商和銷售代理公司帶來了壓力,管理成本自然也增加了不少。但他也表示,從昆明來看,目前,一手房銷售人員的流動性沒有 二手房經紀人流動性那么大。
而另一位位于北市區的樓盤負責人也告訴記者,他們樓盤的售樓人員收入也有較大幅度的減少,但從他們樓盤來看,銷售人員轉行的情況不多。
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